为了实现成功转型，每一所中国大学的商学院都应任命一位经验丰富的西方学者担任“变革代理人”，推动商学院及其MBA课程所需进行的改革。
每一家中国商学院还应派出教员队伍中的主要成员，赴西方著名商学院学习西方教学模式。这类深造应包括学习如何授课以及主持研讨会。
创新、团队协作以及市场导向是现代商业的核心。研究显示，最具有市场导向的是那些愿意投资开展员工培训以及职业发展规划，并鼓励团队合作的企业。
中资企业通常仍将员工培训看做是一种“必要之恶”，并惧怕员工之间过于紧密的团队合作。为在企业里培养起团队协作文化，中国的商学院必须注意西方商学院的课程设置，让学生懂得软技能的重要性。
中国的商学院还应调整课程结构，鼓励学生主动探索更加开放的学习环境，批判思维以及分析能力在这种环境下极为重要。市场导向以及创新的重要性应得到强化，学生的自主思维应受到鼓励。
中国的经济增长将继续放缓，甚至可能陷入停滞，除非中国的商界领袖和经理们能够接受并践行西方的商业文化。而这只能通过严格执行西方商科教育模式实现。
中国应当停止对商学院学生采取谨小慎微的教学方式，而变革的来临仅能通过某些革命性举措实现。进行改革是必须的，而且现在就应启动。
麦克巴斯廷(Mike Bastin)是中国对外经济贸易大学客座教授、诺丁汉大学(Nottingham University)当代中国研究学院(School of Contemporary Chinese Studies)研究员，他的研究方向是中国消费者以及组织行为学。
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